【文档说明】xx林场2022年上半年工作总结及下半年工作谋划.docx，共(6)页，15.453 KB，由上传

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xx林场2022年上半年工作总结及下半年工作谋划今年上半年来，在区委、区政府的正确领导下，xx林场认真贯彻落实上级各项工作部署，积极改进工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，强化措施落实，现将上半年工作总结及下半年

工作谋划汇报如下：一、上半年来工作开展情况一是深入学习习近平中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神。制定学习计划，成立以支部书记为组长的学习教育领导小组。认真学原文，读原著，悟原理，增强“学懂、弄通、做实”的整体意识，深刻

把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，在学习中把自己摆进去，密切联系思想和工作实际，在学思践悟中融会贯通，在考验和磨砺中提高觉悟，做到内化于心、外化于行，真正把十九大精神落到实处。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是完成支部换届选举。年初场党支

部精心准备、周密部署、分步推进。通过民主推荐、公开选举和过程监督等程序，3月21日选举产生了新一届支部委员会和支部书记、副书记，并对支部委员进行了分工。换届选举工作的圆满完成，进一步巩固和加强了我场基层组织

建设。下一步，场党支部将以制度建设为抓手，抓实抓细党员队伍建设，重点抓好思想政治教育、党风廉政建设、制度建设、组织建设等工作，狠抓干部作风建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进全场各项工作再上新台阶。三是全面落实林长制各项工作。1是抓好森林防火工作。森林

防火是我场安全生产核心工作，林场多措并举抓好森林防火工作。一是统一思想。全场上下充分认识森林防火工作的极端重要性，加强火源管理，对乐涧套林区两边路栏封闭管理，严防火源进山入林，同时加强巡查值守，加大巡护密度，尤其是对旅游、

踏青人员在林区生火做饭、野外烧烤等用火行为坚决制止，切实管好人、管住火，确保从源头上消除火灾隐患。二是强化监督检查。组织机关巡查人员深入一线开展隐患排查，重点检查防火责任制，护林人员是否到岗、扑火物资、机具是否正常使用。三是加强值班值守。严格落实24小时值班和领导带

班制度以及有火必报制度，确保火情信息畅通。四是责任到人。层层签订防火目标责任书，实现网格化管理，做到人人身上有责任。由于措施到位，今年未发生森林火情，顺利完成了去冬今春森林防火工作。2是抓好项目的谋划与申报。上半年共谋划申报林业财政

资金项目共五项，其中申报中央和省级欠发达国有林场巩固提升项目两个：（一是xx林场青少年研学旅游基地建设项目；二是开展“智慧林场”二期建设项目）。申报中央财政森林防火项目一个（森林防火以水灭火项目）。申报省级财政森林防火项目一个（森林防火物资储

备及培训演练项目）。申报中央财政森林抚育项目一个。项目的及时申报入库对于专项资金的争取与拨付意义重大，下一步我们将积极跟进项目批复进展。3是抓好森林资源管护问题排查摸底工作。为进一步加强林场森林资源管护，近期，场部

对两个林区开展森林资源管护督查工作。此次督查工作人员将督查中发现的问题进行全面梳理汇总，并作为年终目标管理考核、优秀护林员的评先评优奖励，确保森林资源管理责任到位、措施到位。春季以来，多次组织护林员对林区环境进行优化清理，今

后，我场将一如既往，继续努力，共同建设好“天蓝、地绿、水清”美好家园，积极践行“塞罕坝精神”、践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。4是多措并举做好防溺水工作。一是专题部署，强化措施。建立工作台账，明确水域包保责任人和巡查人，制定防溺水工作实施方案和应急预案。二是加强宣传活动。利用

宣传警示牌、横幅、高音小喇叭、微信群等多种形式全方位宣传，提高广大群众防范意识，特别提醒有学生的家长提高防范意识，对子女加大监管力度，预防意外事故的发生。三是强化物资保障和日常巡查。按照区预防青少年溺水联席工作会议安排，落实好水域“三个一”设施设置，共设置安全警示牌四块

，悬挂安全横幅两条，配备救生圈两个、救援绳一套、长竹竿若干，辖区护林员每天开展巡查。5是做好疫情防控工作。利用工作微信群对全场职工及家属广泛开展防控教育宣传和自我防护；认真开展排查；按照区指挥部统一部署，设置卡口两处；安排两名党员下沉周边村，一名党员参加区终末消杀，支援疫情防控

工作，目前全场疫情防控形势稳定。6是开展非煤矿山整治巡查工作。成立场领导小组，实行领导带班，每周至少开展三次巡查，包括日巡夜查和双休日巡查，并做好记录。采取死看硬守方式，联合职能部门开展综合执法，盗采山石资源活动得到了有效遏制。7是做好秸秆禁烧工作。成立秸

秆禁烧工作领导小组，制定工作方案、明确工作目标，确保每块林区都有禁烧责任人，在重点路段悬挂横幅、张贴禁烧宣传标语，建立严格的巡查机制和责任追究制，制定禁烧应急预案，把秸秆禁烧工作落到实处。二、存在的问题1、林场职工普遍年龄偏大、

文化素质偏低。现有林场职工大多都是上一代林场职工的子女，平均年龄52岁，文化水平以初中为主，无专业技术人员。2、没有相对稳定的扑火队伍。扑火人员为场护林员兼职，专业技能匮乏，体力能力不足，扑救应急力量日趋弱化。3、无行政执法权。随着人们生产生活条件的改善，林区内各类涉林事件日见增多，在林区烧烤、

侵占林地林木资源等现象时有发生，由于无行政执法资格给日常管理带来很大难度。4、林区基础设施严重缺乏。防火道路硬化度低，缺水、缺电，管护和应急水平难以提升。三、下半年工作谋划一继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习和迎接党的二十大顺利

召开。坚持以制度建设为重点，努力实现“真学”“实做”常态化。建立健全常态化学习的长效机制，从健全规范学习制度入手，在落实好集中学习制度的基础上，推动党员干部开展自学。坚持“两个确立”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央决

策部署上来，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。二继续抓好森林防火和其他各项安全生产工作。坚持以保护森林资源为重点，以森林防火为核心，创新森林防火和管护工作机制，在措施上求突破，在管理上求创新，以严谨的

作风、务实的态度、扎实的工作，努力做好护林防火工作，确保森林安全，排查消除其他安全生产隐患，增加安全生产投入，为我场发展营造良好生态环境。三继续加强辖区山石资源保护，严厉打击不法盗采活动。配合区各职能部门开展联合执法，加强值班、巡查工作，

严厉打击非法盗采山石，保护好龟纹石、紫金石等稀有珍贵山石资源。四进一步做好林长制各项工作。完善林长制日常管理、考核、责任追究等工作机制，推动林长制工作向纵深开展。坚持人工造林、封山育林、森林抚育相结合，做好林业有害生物防治

，推动林业增绿增效行动。五探索林区经济发展路径，加快林下经济及旅游发展的步伐。六加强林场基础设施建设，不断提高林场职工的生活水平。根据林业发展需要，增添新设备，引进新技术，学习新办法，逐步提高管理林业职能水平。加强惠民工程建

设，促进林场职工生产生活逐步提高，共建林业职工福祉。